Ich-Entwicklung mit Managern: Entwicklungspsychologisches Coaching
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CONTRIBUTORS:
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CONFERENCE NAME:
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CONF. LOCATION:
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Kornelimünster/Aachen
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CONFERENCE YEAR:
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2009
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PUB TYPE:
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Conference Presentation
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SUBJECT(S):
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Ich-Entwicklung, Ego-Development, Moral, Moralentwicklung, I-E-Profil - Das Ich-Entwicklungs-Profil, Coaching, Executive Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklungspsychologie
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DISCIPLINE:
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Psychology
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HTTP:
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LANGUAGE:
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German
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PUB ID:
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103-447-784
(Last edited on
2009/02/12 01:56:17 US/Mountain)
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SPONSOR(S):
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ABSTRACT:
Wie kann konstruktivistische Entwicklungspsychologie im Coaching genutzt werden? Und wie reagieren Führungskräfte, wenn man Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Ich-Entwicklungs-Stufe gibt?
Seit Januar 2007 liegen vielfältige praktische Erfahrungen mit einem auf dem WUSCT basierenden Entwicklungstest vor, der erstmals im deutschsprachigen Raum für Management-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung und Coaching nutzbar gemacht wurde (I-E-Profil™). Die Arbeit mit diesem Instrument fußt auf den grundlegenden Forschungen von J. Loevinger und R. Kegan sowie seit den siebziger Jahren durchgeführten Studien zum Einfluss von Ich-Entwicklung auf Managementhandeln.
Anhand von Beispielen zur Aufbereitung und Rückmeldung der Ergebnisse, den Reaktionen der getesteten Manager und der Arbeit am Thema Reife wird die konkrete Arbeit mit diesem fast nur in der Forschung behandelten Thema aufgezeigt. Wichtige Forschungsfragen werden daraus abgeleitet.
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